Legyél képességvadász
Aki felismeri a fejlôdô képes fiatalokat és...
A Hyper Island egy másfajta kiképzés – nem is közönséges iskola - amit fel kellene ismerni. Több mind 90%-a a tanulóknak lesz munkája a végzés után.
Amunkavilág sikere a válallkozások sikere ma már ismert hogy a munkavállalók képességén (nem a kiképzésén) múlik. Ha egy vállalatban képességek vannak és mûködnek, akkor lesz igazán sikeres.
De hol vannak ezek a képességek? Ki fedezi fel ôket? És ki fejleszti tovább ôket?
Amikor elvégzik az iskolát akkor talán már késô vagy pedig nehezebb. A vadászatnak korán kell beindulni de ehhez a folyamathoz képességvadászok kellenek.
A képességek már sokan ott vannak a vállalatoknál is és ott dolgoznak. Talán valami eldugott helyen kihasználatlanul ami a kapacitásukat illeti. Micsoda vesztesség a vállalat számára ha nem ismeri fel ezeket az elérhetô képességeket.
Én miért ne lehetne úgy tekinteni minden dolgozóra mint egy eldugott képesség. Mert bizonyára az is mert régen egy helyen dolgozik, különben nem dolgozna ott. De minden dolgozót tehetségesnek tekinteni ahhoz is egyfajta tehetség kell. - Több tehetségvadászra van szügség!
"A dolgozók is jobb eredményeket produkálnak ha fejlôdhetnek a munkahelyen." - L Kry.
netksobzos
